A Novabrink mantém o compromisso permanente com a equidade de gênero e a transparência em suas práticas. Valorizamos cada colaboradora e colaborador, e acreditamos que a construção de um ambiente justo e inclusivo é essencial para o desenvolvimento coletivo.
Em conformidade com a Lei nº 14.611/2023, o Decreto nº 11.795 e a Portaria MTE nº 3.714, divulgamos o nosso Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios – 2º semestre de 2025.
Principais resultados:
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O salário contratual mediano das mulheres equivale a 97,5% do recebido pelos homens.
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A remuneração média mensal das mulheres corresponde a 92,3% da recebida pelos homens.
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Nossa força de trabalho é composta por 70% de mulheres e 30% de homens, refletindo a diversidade que buscamos fortalecer todos os dias.
Sabemos que os números não contam toda a história. Mais do que percentuais, a verdadeira equidade está no modo como cultivamos um ambiente inclusivo e com oportunidades de crescimento para todas as pessoas. Por isso, seguimos adotando políticas de promoção de mulheres em cargos de liderança, iniciativas de apoio à diversidade e ações que contribuem para equilibrar responsabilidades familiares e profissionais.
Estamos conscientes dos desafios e comprometidos em avançar continuamente. O Relatório de Transparência Salarial é uma ferramenta fundamental para promover mudanças reais no mercado de trabalho, e a Novabrink reafirma sua determinação em ser parte ativa dessa transformação.
Convidamos você a acessar o relatório completo e conhecer mais sobre nossas práticas e compromissos com a igualdade.
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