A Novabrink tem um compromisso sólido e permanente com a equidade de gênero. Valorizamos o papel de cada colaboradora e colaborador, e seguimos firmemente em nossa missão de criar um ambiente de trabalho mais justo e inclusivo. Com base nesse compromisso, divulgamos o nosso Relatório de Transparência Salarial, em conformidade com a Lei nº 14.611 de 04 de julho de 2023, o Decreto nº 11.795, e a Portaria MTE Nº 3.714.

Sabemos que a desigualdade salarial entre homens e mulheres é uma questão que ainda precisa ser enfrentada em diversas organizações, e estamos determinados a fazer parte da solução. Para nós, é essencial que todas as pessoas, independentemente de gênero, tenham as mesmas oportunidades e que seus esforços e talentos sejam reconhecidos de forma justa. Nosso relatório traz um retrato claro e transparente das nossas práticas salariais, reforçando nosso compromisso com a igualdade de gênero.

A metodologia do relatório, que segue os critérios estabelecidos pela legislação, visa promover uma visão mais clara sobre a equidade salarial dentro da Novabrink . No entanto, é importante destacar que os números, por si só, não contam toda a história. A verdadeira equidade não está apenas na análise de cargos e salários, mas também em como criamos um ambiente inclusivo, que proporciona crescimento e desenvolvimento profissional para todos.

Estamos cientes dos desafios que a aplicação de uma única metodologia pode trazer, especialmente quando consideramos diferentes ocupações e níveis de experiência. Por isso, acreditamos que a implementação de melhorias nas próximas edições desse relatório ajudará a aprimorar a forma como essas comparações são feitas, permitindo uma análise mais precisa da realidade salarial.

A Novabrink tem uma trajetória pautada pela valorização da diversidade e da inclusão. Ao longo dos anos, temos adotado práticas que buscam eliminar qualquer tipo de viés inconsciente que possa interferir nas questões remuneratórias e de crescimento profissional de nossas colaboradoras. Desde a implementação de programas de desenvolvimento até a criação de oportunidades de liderança, temos nos esforçado para garantir que todas as nossas mulheres colaboradoras tenham acesso a um ambiente que as motive e empodere.

É nosso dever continuar avançando nesse caminho, sempre com transparência e comprometimento. Acreditamos que o Relatório de Transparência Salarial é uma ferramenta fundamental para impulsionar a equidade no mercado de trabalho e reafirmamos nossa disposição para trabalhar junto às autoridades e outras empresas, a fim de aperfeiçoar essa importante medida.

Convidamos você a acessar o relatório completo e conhecer mais sobre as nossas iniciativas em prol da igualdade salarial e da valorização de todos os nossos colaboradores.